公務員加薪
公務員事務局局長楊何蓓茵表示行政長官李家超會同行政會議同意提出各級公務員劃一加薪25 楊何蓓茵周二5日下午2時在政府總部見記者交代有關公務員薪酬調整事宜 她指出香港過去一年面對複雜的經濟環境今年首季經濟在第五波疫情下嚴重受挫近日雖然營商氣氛及就業情況. 他又指相關數據雖然是重要指標但政府在考慮公務員薪酬時仍有其他5項指標包括本港的經濟狀況及公務員士氣等 李鑾輝指前年的數據上有輕微上升但政府決定凍薪去年則有輕微下降而政府亦決定凍薪至於今年的數據則有清晰的向上調整又.
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有公務員對加薪幅度失望 華員會倡加薪約5 總商會加幅合理.
. 公務員事務局長楊何蓓茵公布行政長官會同行政會議通過高中低級別公務員及首長級公務員劃一加薪百分之25追溯至今年4月1日有公務員工會說劃一加薪數字低於中高級的調查指標政府要解釋決定理據 公務員總工會主席馮傳宗向傳媒表示數字較預期低政府需要向外界說明考慮. 二中層及低層薪金級別的公務員加薪幅度為526 公務員事務局發言人說考慮到遞增薪額開支過去十年一直上升及對薪酬趨勢淨指標的影響註行政長官會同行政會議同時決定由二 一九至二 年度公務員薪酬調整開始以下兩者中的較低者會. 第五波疫情衝擊各行各業不少打工仔失業或被迫放無薪假而被視為鐵飯碗的公務員政府正進行年度薪酬趨勢調查將影響18萬公務員今年能否加薪 華員會早前去信公務員事務局促請當局考慮中止2022年薪酬趨勢調查因私營公司業務受疫情嚴重扭曲.
6 hours ago行政長官會同行政會議同意各級公務員劃一加薪25追溯至今年4月1日起生效 有公務員工會認為加薪幅度嚴重偏離薪酬趨勢調查淨指標不能. 第一標準薪級表 Model Scale 1 Pay Scale 歷年公務員薪酬調整幅度 2000-2021 其他薪酬調整方案及調查 一般公務員 紀律部隊職系架構檢討. 18 hours ago公務員加薪爭議持續其中高層公務員早前建議加薪幅度逾百分之七引來個別商會反對公務員工會則要求跟足機制加薪據了解行政長官.
軍公教明年加薪4 25年來最高調幅.
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